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le respect de la garantie d'évolution de la rémunération des salariés protégés s'apprécie pour chaque année du mandat et non à la fin de celui-ci.
Voir cette actualitéNe pas licencier un salarié inapte dans le délai d'un mois à compter de la date de l'examen médical de reprise après que celui-ci ait refusé une proposition de reclassement expose l'employeur au risque de devoir lui payer son salaire.
Voir cette actualités'il est possible d'inclure l'indemnité de congés payés dans la rémunération forfaitaire lorsque des conditions particulières le justifient, cette inclusion doit résulter d'une clause contractuelle transparente et compréhensible
Voir cette actualitéEn cas de succession de CDD, le délai de prescription a pour point de départ le terme du dernier contrat, en revanche l'ancienneté remonte au premier contrat irrégulier.
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