Actualités

" (...) le salaire de référence à prendre en considération pour le calcul de l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement est, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié, ...

Le renouvellement de la clause de non-concurrence doit être formalisé par un acte positif de l’employeur "(...)  Attendu que pour condamner l'employeur à payer au salarié une indemnité à ...

Le vendeur professionnel est tenu à une obligation d’information et de conseil à l’égard de ses clients. Cette obligation l'oblige notamment d'être attentif aux besoins de l’acheteur afin ...

Le salarié dont la créance a été oubliée et qui conteste le relevé des créances salariales peut être relevé de la forclusion par le conseil de prud'hommes s'il agit à cette fin dans le ...