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Le 31 août 2015 ATTENTION: trois principes en cas de rupture conventionnelle

ATTENTION: trois principes en cas de rupture conventionnelle:   - Un licenciement peut être rétracté par la signature d'une rupture conventionnelle; - la signature d'une ...

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Le 31 août 2015 Une rupture conventionnelle homologuée ne paralyse pas une sanction disciplinaire.

Une rupture conventionnelle homologuée ne paralyse pas une sanction disciplinaire. -"La signature par les parties au contrat de travail d'une rupture conventionnelle, après ...

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Le 31 août 2015 Hors d'un vice du consentement, une rupture conventionnelle homologuée est valable

Rupture conventionnelle homologuée   Hors d'un vice du consentement, une rupture conventionnelle homologuée est valable.   Ainsi, elle peut être conclue:   - ...

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Le 31 août 2015 CDD - Requalification en CDI: pas d'incidence sur la durée du travail

CDD - Requalification en CDI: pas d'incidence sur la durée du travail   -"La requalification d'un contrat de travail à durée déterminée en contrat à ...

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